20个省份已有痛经假:江苏1009万女职工的“痛经假”真的能休了,你怎么看
江苏1009万女职工的“痛经假”真的能休了,你怎么看
去年4月,《江苏省女职工劳动保护特别规定(草案)》第二次征求意见稿发布。其中明确,女职工因痛经不能坚持工作的可以休息1至2天。同时要求有条件的用人单位,每月发放一定的卫生用品或费用。除拟保留“痛经假”等保护条款外,“苏版”女职工劳动保护特别规定里,还增加了女职工备孕期、孕期、更年期等优待条款。
这对于江苏女性来说是一个非常体贴又温馨的好事情,女职工不但肩负着生育重担,同时也受着大姨妈的折磨。痛经假可以说是政府保护女性权益的非常好的政策,也是政府人性化政策管理的体现。相信随着政策的实施,越来越多的女性会享受到政府的福利,更加愿意全心全意投入到工作中去,同时也让女性职场中得到充分的保护。
在职场中,女性一直处于弱势地位,江苏省的率先推进《江苏省女职工劳动保护特别规定(草案)》,可以说是明确保护了女性的合法权益,也让女性在职场中得到应有的照顾和保护。随着这一政策的推进,女性的地位会越来越高,在职场中的弱势地位将会不断提升,真正意义上做到公平公正原则。同时其他的条款也是给背奶"妈妈们最佳的服务方案。
但是在执行政策时,相信很多企业可能会不管这类政策,很多职场女性不会享受的这样的政策。还请政府监督起来,让更多的女性受益,同时更好落实该政策的实施。这个政策的实施,我相信越来越多的女性职场高手会选择江苏省来工作,贡献自己的才能,因为江苏省在女性保护方面做的更好,更能吸引职场女性的发挥自己的才能同时,保护好自身合法权益。这个政策也是江苏为了吸引更多人才而提出的,希望该政策能即时的落实起来。
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