经理暴力侵犯女下属
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作为经理，我该如何解雇员工关于如何解雇员工问题。根据员工的个人原因作出的解雇决定和解雇不同，它以员工的不良表现，过错和无法胜任工作为理由。进行此种解雇的企业应该提出确切和真实的理由，否则就是滥用解雇权。首先，任何解雇都不能以性别，宗教，政见，参加罢工，工会... -
经理有权利开除员工吗谢谢邀请！以我在职场的经历，对于经理是否有权开除员工，需要具体问题具体分析。第一，明确经理岗位的用工管理权。按照权责相等的原则，既然公司设立经理这个岗位的管理之责，要根据部门及各岗位的职责权限来执行，如果员工严重违反公司的管理制度，那经...
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为什么说阿里男员工性侵女下属，比吴亦凡事件更可怕一是更流氓。女下属被灌醉后，对方商户众目睽睽之下公然对其猥亵，感觉不尽意，又强制带前无人包间恣意猥亵。之后高管更是色胆包天，将女下属扶进房后，偷办房卡，当晚四次进入房间，性侵女同事。据女同事自爆：自己醒后赤身...
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阿里女员工被公司高管灌醉后性侵，职场种事情应如何避免究竟遇上性骚扰，法律对劳工的保护有哪些？更重要的是，层出不穷的性骚扰新闻出现，工作者如何提高警觉？阿里巴巴的一名员工，被自己的男领导强者智带去出差，在醉酒后，甚至在酒桌上就被男客户抹胸、摸腿、摸私密地方，...
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在公司上班遭到领导性侵，怎么办性侵是一个比较复杂的词语，外国认为性侵行为，中国法律不认为性侵。性侵，一般指加害者以威胁、权力、暴力、金钱或者甜言蜜语，引诱胁迫他人与其发生性关系，或在性方面造成对受害人的伤害行为。如果单位女员工在工作时被领导强行发生性关系，...
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领导总侵占你的工作成果怎么办过来人的经验分享给你，刚来单位上班时，我的上级领导也是霸占我的功劳，我也愤愤不平，觉得我辛苦熬夜出的成果凭什么成了你（上级领导）的业绩。于是某一天我不通过上级领导直接越级汇报工作，结果惨遭打脸，大领导直接说你没资格跟我汇报工作，...