单休已成用工新要求
-
你认为现在有的私企单休，合理吗员工想争取更多的休息时间，老板想最大限度提高企业效益，这都是天经地义理所应当的，私企组织单休合理不合理谁说了也不算，法律规定说了算；从法律角度来说，私企单休是合法的，可参考我国《劳动法》 相关规定：第三十六条 国家实行劳动者每... -
一般保安十二小时单休合法吗按照劳动法周工作小时为40小时，超出以外为加班小时。但是目前普遍工厂、保安、保洁、服务行业都是采取12小时制，在合同里公司会有工资说明，像你这种情况肯定是超出8小时算加班的，仔细看下合同。如果没写就是违法了！到此，以上就是小编对于...
-
如果强制执行双休制会怎么样如果强制执行双休，这事对劳动者来说肯定是一个非常大的利好消息。但这也是建立在企业劳动力成本不变化情况下的一种设定。而这洽是双休制为何出台25年，却没有贯彻得很好的原因。执行双休制度这个事，是经过《劳动法》赋予的，进入到了法条内容中...
-
国家规定每周休息两天。为什么除了机关事业单位还有国企在实行。其他企业为什么单休国家规定每周休息两天。为什么除了机关事业单位还有国企在实行。其他企业为什么单休？双休和8小时工作时间是国家法定时间，至于为什么很多企业将双休改成了单休，或者将工作时间延长，主要就...
-
劳动法对用工单位劳动者每天工作时间有限制吗？(合资。国企，私企 谢邀。。。如果我们讲法律，正常就应该是双休，每天工作八个小时的。。国企是按照劳动法规定的。早九点半，晚五点半，午休两个小时，双休合资和私企大多数企业是不扯劳动法的，压迫，单休………不加班还算好...