3小时裁掉所有员工
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我在一家日企做小时工，做了1年3个月，现在公司把我裁掉，我该怎么办谢邀，你在日企公司工作一年三个月，现这家公司裁掉了你，没大不了的事，正确对待，用不得死缠不放，也用不着悲伤，另媒其它一家公司是很正常的事。相信这家日企公司也会正确处理你有关社保医保等关係的转... -
公司劝退11个人，没有提前通知，有什么办法能把损失降到最低吗你们公司的这种想法有些恶心，员工辛辛苦苦替你们工作，等你们不想要他们了，还想着把损失降到最低，那就是不想给赔偿金呗。当然从你的这个工作岗位来看，公司让你用低成本来解决掉11个人的劝退问题，你的压力...
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怎么看待网秦创始人林宇被董事长（老同学）绑架414天堪称大片级的“网秦林宇被绑架414天”的遭遇，成为了前段时间创投圈的谈资。虽然目前已经被立案，但众说纷纭，真相仍未清晰。 一波未平，一波又起。近日，上市公司泰合健康发布2018年中报，表示至今未能与董事...
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车间流水线11个人月薪三千，经理裁掉5人，产量高了质量好了，工资涨到五千，你咋看你们经理是个牛人，会管理，有能力，老板肯定喜欢。从管理的角度而言，企业和经理必须这么做；从员工的角度而言，体现了职场上适者生存的法则。从裁人的做法上而言，经理把车间流水线11个...
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遇到一些企业发展不好又不想裁掉员工，而是每天五天八小时让员工拿基本工资该怎么办这种问题只要基本工资不低于当地最低工资，法律是管不了的。所以只有靠您自已解决了，如果您感觉困难只是暂时的，您可以考虑坚持一下与公司共渡过难关，不是有句话说，日落西山你不在，东山再...
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想问问你们工作这么多年，见过公司都是怎么逼员工离职的这个方式方法很多的，主要有：（1）找各种理由降低工资标准和待遇；（2）对你特别不客气，冷落你；（3）把你调到你最不喜欢的岗位做不喜欢的工作；（4）有事没事找茬批评你，让你受气；（5）发动群众，让大家远离你...
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华为应该裁掉34岁以上老员工吗应该这么说，裁掉34岁以下的码农，这行太吃青春饭了，一天十四五个小时干下来身体消耗太大。混出来的混进小管理层，或者接私活风生水起，混不出来的要么大腹便便、要么痘痘爆表、要么弱柳扶风。没办法，狡兔死走狗烹，合理榨干利用价值。到此...