起底校招作弊产业链：猿圈测评好用吗？有用过的HR说一下吗

猿圈测评好用吗？有用过的HR说一下吗

我在上一家公司做校招的时候，同时联系了几家做测评系统的公司，其中包括猿圈，试用的体验都不错，说一下我使用的总体感受：

1. 操作简单 用产品的话讲就是界面友好，很容易上手第一次使用就完全能摸清套路，很多细节也让操作变的更简单

2. 组题方便 我们做招聘本来大多数都不懂代码、程序这些的，组题的时候按照研发部门给的需求，去选择测试程序员的哪方面的能力，比如基础或者算法，系统就会推荐相应的试题

3. 省时高效 只需要给候选人发一个链接等报告就可以了，像阅卷这种又耗时路径又长的工作都省了，报告显示的也很全面，并不是单独的分数，很客观的给出了程序员的各方面能力的数据和这个程序员属于哪个级别，是初级、中级还是高级

4. 客观真实 由于是在线的测评，也会考虑到测评结果的真实性，报告中也会根据跳出次数等操作显示这个程序员作弊的可能性有多大，是高风险还是零风险，类似的系统都会有防作弊的功能，像摄像头实时监控，录屏，防跳出，禁止复制等

5. 多人协作 像一些主观题，例如如何评价自己、如何排解压力这类没有固定答案的题，还可以多人同时阅卷，每个HR负责批固定的几个类型主观题，身为一个HR，还是比较头疼这种主观题的，如果以后能够直接给出这个程序员的性格特征、抗压能力什么的就更好了 总体来说，节省了我们筛选工作的80%的时间，很好用。

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