工资可少但要不加班：假如现在你有一份工作，经常加班而且工资不高，你会怎么办

假如现在你有一份工作，经常加班而且工资不高，你会怎么办

你好，“狂奔的山猫”与你分享：

经常加班而且工资不高的工作，听起来并不理想。坚持还是离开？取决于是否还有学习、成长的空间。

01 可持续成长是职场人永恒的追求

有句话说得很好：不是你成就了工作，而是工作成就了你。

通过工作，我们除了赚取报酬、结交朋友之外，更重要的是：能够不断积累经验，学习知识和技能，不断充实自己，为自己的未来营造无限可能，这才是工作带给我们最大财富。

所以，当我们开始一份工作，经常加班且工资不高，听起来很糟糕。可这并不是我们最在乎的。毕竟我们这份工作我们未必干一辈子。

关键的是什么？是能否学到东西，给自己赋值充能，以及在未来考虑跳槽的时候，我们的能力，能否匹配更高的收入和岗位，这才是我们真正需要关心的。

综上，正确评估你当前的工作很有必要。可上升空间大不大？还能学到更多东西吗？尝试了解一下身边老员工的现状及奋斗史，看看是否和自己的职业规划相符？

如果答案是yes，那说明这家单位还是值得奋斗的。

如果答案是no，那继续留在这里除了磨灭激情、消耗精力之外，没有任何进步的可能。这时，就可以谋划下一步打算了。

02 改变不了环境，那就改变自己，适应环境

说下yes的情况。其实，工资不高&加班，这样的工作会让员工心里有种“被榨干”的憋屈感，往往会经不住压力选择逃避。

其实，环境如此，我们改变不了。即便因受不了压力而选择换个环境，也一样有可能会遇到各种问题。十全十美、称心如意的工作是不存在的。

这个时候，最怕的是什么呢？是不会“想”：觉得自己被剥削，心生怨气，不努力工作，错过了最好的学习机会；同时因为没学到东西，没有一技之长，不敢找领导谈判，又没有跳槽的魄力，让自己陷入被动局面。

不妨这样想：其实被压榨，也未必是件坏事。至少，说明我们还有利用价值。我们在领导心里，还是有一席之地的。为何坚持下？当大家都抱怨的时候，我发光发热，继续展示才能，为自己赢得一些谈判的筹码。

当工作能力、业绩、人脉都到位的时候，大胆地和领导谈谈未来。说不定，升职加薪就在此一举。

改变自己，适应环境，争取筹码，为下一步做好万全准备。

03 当环境已经满足不了我们的成长，不妨另谋高就

说下no的情况。当工作已经无法提供给我们更多的知识、技能、上升空间的时候，此时工作和我们只有时间和金钱的关系了。再加上薪资不合理、加班成常态、领导不买账，这样的工作就失去了坚持下去的意义。

此时，我们就要开始谋篇布局，准备找下家。比如了解自己在市场中的行情、潜在雇主的情况、跳槽和面试的基本常识和技巧、跨行转业的可能、准备好合适的离职理由等。同时储备一定的金钱，以备不时之需。让自己的才能得以充分展示，迎接下一段的成长之旅。

希望我的回答能帮助到你！

我是山猫，理性、感性又任性的国企老油条一根。关于职场和个人成长的问题，欢迎关注、交流！

到此，以上就是小编对于工资可少但要不加班的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资可少但要不加班的1点解答对大家有用。