工资可少但要不加班：老是加班，待遇又不高，还有必要继续待吗

老是加班，待遇又不高，还有必要继续待吗

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对于您来说，工作充满了诸多苦涩，经常加班，待遇又少，好像非常尴尬和难以让您继续坚守下去，这个时候，建议您好好思索如下建议：

一、心态篇。问问初心，常说心态放平，多用心思索勿意气用事，这个时候，不妨放平心态，好好问一问自己：我是谁?来自哪里?将要去向何方?当初的愿望实现了吗?如果实现，你接下来的目标又是什么?在人生的道路上，布满荆棘和坎坷，既然选择了远方，便只顾风雨兼程！

二、经验篇。问一问自己，当时为什么会选择在这家公司，做这个岗位！我从这个岗位得到了什么?这个岗位上我又积累了哪些拥有核心竞争力的能力和专业经验?我是否在与企业这个平台一起成长或者没有达成所愿?是因为自己的情绪影响还是老板不对乎?是因为自己与上级领导沟通配合关系紧张?是因为自己与同事没有匹配和谐的合作互助共赢?是因为工作岗位不足以支撑您们梦想成真?

三、目标篇。问一问自己，自己的物质需要和成长需要有没有具体的目标?凡事预则立，不预则废，目标像灯塔，指引黑暗中划桨前行，短期的中期的长期的，需要结合自己的爱好和现实实际来制定并努力达成，不轻易放弃，有破釜沉舟的毅力，不达目的誓不罢休，你做到了吗?

四、逆商思维。勇于接纳自己不完美，承认自己的不足，给自己放空，目前除了经常加班工资低之外，我最大程度还能接受最坏打算有哪些?另外，为什么会产生加班?是否是因为自己的工作方法没有做对?是否需要提升自己的工作效率?是否自己除了加班但产出的绩效不乐观才直接导致最终业绩贡献度不高才造成待遇低下?

分析总结后，请拿出改进的计划和方法，化压力为动力，面对问题，不推诿，坚决推行，撸起袖子加油干，杀出重围，想都是问题，做才会有答案，以一颗强大勇敢的心去用业绩证明自己，那待遇和发展是不是就水到渠成了！

相信自己的选择，坚信实践中坚守与打拼，你会开创自己光明的未来，因为未来确实在您的眼中、心中！去用行动绘出自己的画作吧！

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