15名干部6人有曾用名：同级的同事，突然被提拔成你的上司，你会有哪些心态和行为上的转变

同级的同事，突然被提拔成你的上司，你会有哪些心态和行为上的转变

曾经是一个级别的同事，突然有一天提职，成为了自己的领导，这是在工作中经常会遇到的事情。职场是一个金字塔的结构，管理者总是属于少数人，越往上人数越少，不可能把同级别的管理者都提职为更高一级的领导。

当然，看到别人升职，自己没有想法，那肯定是不可能的。但是，要将所有的一切不愉快放下，要尽快调整心态，投入工作，用工作业绩装扮职场，提升职场魅力。

心态要平和：岗位是平等的，但机遇可能不同。

在职场中任何岗位都是平等的，也同样重要，不过是各自发挥着不同的作用。别人在工作中升迁了，并不是自己的工作做得不好，也不一定是自己的水平不够。

一个人的升迁的原因是多方面的，单位领导需要的是一个综合素质较强的管理者，能够得到升迁的人也许有最适合的原因。

在职场中升迁，正如鲤鱼跳龙门一样，即使是都做过精心的准备，都抱有莫大的希望，都鼓起勇气奋力拼搏，但就有越不过去的。能够想明白这一点，才是最重要的。

保持面对别人升迁后的心态平和，也是自己继续努力做好工作的需要。宽广的胸怀，也会迎来宽广的世界。

工作要主动：职场是流动的，但分工各有不同。

职场如江湖，有竞争、有团结，经常流转不停，正如太阳东起西落，永远也不会静止不动。

领导有高处不胜寒的孤独，下属有曲径通幽的悠闲自得。职位的不同，不过是分工的不同而已。

能够在既有的岗位上发挥作用，自己的能力游刃有余，上面还有一个往日与自己熟悉的领导，工作不出成绩都不可能。

因此，在工作中要更加地主动、努力，让所有的工作有条不紊地开展起来，不能让自己内心的丧，表现在外表的颓唐。

关系要融洽：职位有高低，但情份不改变。

在工作与生活中，与曾经的同事、现在的领导要保持既有的关系。

工作场合要有一定的规矩，符合职场要求，给予领导应有的尊重。但在生活中要保持既有的关系，往日的情谊不可因升迁而日渐消失、冷淡。当然，领导要有意为之时除外。

能够在职场中保持良好的人际关系，特别是与自己职位较高者保持关系，对自己的工作内外的事情都有好处。

在职场中面对升迁时，最不好掌控的就是调整自己的心态，这是一个短时间内不好修炼的内功。

只要有勇气越过这一关，就能够努力工作、保持好人际关系，在更多的同事面前打造自己气度不凡、志在四方的优质CP。

有首歌中唱得好，不经历风雨，怎能见彩虹？但是万事总归，说起来容易做起来难。

你有过这样的经历吗？能说说是怎么做的？

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