拒10公里跑步被辞退：对于拜耳中国澳籍华人返京拒绝隔离外出跑步被辞退大家怎么看

对于拜耳中国澳籍华人返京拒绝隔离外出跑步被辞退大家怎么看

【职场如水观点】此女违反疫情防控规定，拒不隔离私自外出跑步且不戴口罩，违反疫情防控规定，被拜耳公司辞退符合公司规定，合理合理，理所当然。作为我们对于这样的人被开除感到开心。就像题主所说的“不做死不会死”，真是大快人心。

一、此女违反疫情防控规定且态度恶劣被开除就是“不做死不会死”的典型例子

此女子为澳籍华人，返回北京后不按规定居家隔离私自出去跑步并且不戴口罩。社区人员发现后，立即上前劝阻，要求其按照隔离规定在家隔离。但其不仅不配合工作人员做好防控，还大声叫喊“救命、有人骚扰”。

后有网友发现，其为拜耳公司的中国员工。拜耳公司为避免因其事件给公司造成经济损失，立即宣布将其开除。

所以，通过此女的表现活生生说明了一个例子“不作死就不会死”。我们只能祝他好运了。

二、将此女子开除说明拜耳公司是一个富有高度责任感的跨国企业

拜耳公司作为世界500强企业，在世界各地有着成千上万名的员工，有着完善的公司人事管理制度。

从人事角度上考虑肯定不会继续留用一个触犯驻在国法律的员工。且该员工态度恶劣、人品极差根本不符合拜耳公司的企业文化。作为一家有责任感的企业，按照正常公司程序辞退不符合公司要求的员工，合理合法。

拜耳公司将其开除符合自己的企业文化。

总之一句话，该女子“不作死就不会死”，一切都是她自己咎由自取。

到此，以上就是小编对于拒10公里跑步被辞退的问题就介绍到这了，希望介绍关于拒10公里跑步被辞退的1点解答对大家有用。