比亚迪员工跳楼身亡:富士康都有什么奇葩事儿,他们又如何保持神秘
富士康都有什么奇葩事儿,他们又如何保持神秘
我以前的职业生涯有三年在富士康做采购,从我的职业角度来说,富士康有几个地方奇葩:
1.等级制度严格。从最底层的无固定期限合同工(富士康名词叫不铨叙员工)到总经理直接有二十几个层级。光铨叙就有三个等级。然后专科是师一,总经理师十四。好像军队的军衔一样,作为一个企业,层级这么分明太奇葩。
2.签字程序复杂程度太奇葩。那时候作为采购,如果采购产品价格有变动,光签字的人员就数不过来,流程之复杂可见一斑。首先给副组长,然后给组长。核实完毕给副课长,然后课长签字。呈送副理签字,然后是协理。签字完毕后给经管课长核对,入系统。然后经管副理,协理签字。最后呈报厂区总经理。一个流程下来一般一周。
3.台湾人的习惯奇葩。以江苏昆山富士康为例,富士康的台干(台湾管理层)中午一般不吃饭,办公室一个水果加咖啡或者牛奶解决。晚饭基本不吃,然后公司班车直接送到宝岛别墅,他们才正式晚餐。
富士康的神秘在于,他很少接受参观,即使在深圳十四连跳的时候也基本不允许参观。
作为这么大体量的公司是如何运作的,让外人难以捉摸,一直比较神秘!
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