学生被要求搬至工厂：企业搬迁为了不赔偿就用各种手段诱导或逼迫员工去新厂上班怎么办

企业搬迁为了不赔偿就用各种手段诱导或逼迫员工去新厂上班怎么办

个人拙见：

1.首先；工厂搬迁的位置。

搬迁是不是在本市范围，或是搬离了本市；如果工厂搬离的位置是在同一个市，员工是有义务服从工厂的搬迁安排。搬出本市范围，员工可以拒绝的权利不去新的工作环境。

2.有强迫、逼迫的行为，

工作中出现强迫、逼迫行为，属于违背CSR社会责任体系中的严重人权问题，可以采取视频留证，录音留证。想扩大影响，就网上传播，人权问题对企业接境外单是致命点。

3.协商或仲裁

工厂一旦搬离本市，距离超出范围，员工不想去新的环境上班，留好原上班工厂的一些证据：工牌，工资记录、社保记录、工作中相关记录等等，直接向劳动部门请诉要求。通常企业如果搬离本市，企业方是主动会跟员工协商处理的。

以上，希望能给你一些帮助！

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