纪委书记酒驾被停职：拦停高铁的女教师被停职是否合理

拦停高铁的女教师被停职是否合理

教育行政主管部门有权对违纪违规的教师进行惩处，这是无可非议的。但合肥区教育局对扒车门女教师进行停职处分，我认为，这样做法欠妥。其理由如下，

一，程序不合法。教育主门部要处理女教师，首先要同她约谈，进一步核实事情经过，听取女教师的陈述与解辩，而教育主管部在设有约谈女教师的情下，仅仅根据网上的视频和网友评论，就对女教师作出停职处分显然有些草率。即使罪恶极大的犯罪分子也没有说说判就判，在羁押阶段公安人员首先要询问犯罪嫌人，做询问笔录，核对事实，犯罪嫌人鉴字，连犯罪嫌人这项基本权利都有，而女教师虽然犯了错误，还不是罪大恶极，十恶不赦吧。

二，于法无据。《教师法》是对教师执业的基本要求及奖惩办法，它是在教育系产生法律效力，只能对在教育系统违纪违规的教师进行惩处，而是在任何系统都具有法律效力。比如教师交通违章由交警部门处理，教师参与赌博由公安部门处理。当违纪违法教师，经过交警，公安部门处罚后，教育行政主管部就不能再给当事又一次处罚。就象一个企业职工，酒驾被交警处罚了，回到单位，单位领导不应再处分酒驾职工一样。教师为人师表，教书育人，首先自己要遵纪守法，要做表率作用，违纪违法教师，自己不正焉能教人?对于女教师，可以根据公安部门的处罚决定，可将其调离岗位，或辞退这样做既在教育主管部门的职权内，又有法律根据。以上是我个人着法，不喜勿喷。

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