60岁女员工死在工位：上班生病后，被公司辞退的员工该怎么办

上班生病后，被公司辞退的员工该怎么办

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首先先说下情况，问题所描述是上班生病后，被辞退；则是在劳动关系存续期间，生病，并被辞退；这种分2种情况加以说明：1、上班期间所生的病是因工作导致的（职业病）2、普通疾病，非工作所致；

以上2种 情况，员工均可以享受法定病假享受病假工资及医疗费享有医疗保险福利；第1种情况，可申请职业病鉴定，通过后可享受职业病补偿金。

如果被公司辞退，员工可以带上医疗材料和劳动关系证明（合同、出勤等材料证明在职）到当地劳动仲裁庭提出回复劳动关系，赔付医疗期所享受的福利和待遇或要求单位一次性解聘补偿金和医疗期所享受福利和待遇。

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