员工办公室接吻被裁:员工下班在公司里打篮球,导致跟腱断裂,属于工伤吗?有何依据
员工下班在公司里打篮球,导致跟腱断裂,属于工伤吗?有何依据
是否属于工伤,分两种情况看。
第一种情况,可以认定为工伤
如果下班在公司打篮球,是公司安排的体育活动,可以视作工伤。
有很多企业,为了丰富职工的文体活动,公司会举办各种体育比赛活动。为了不占用上班时间,员工会在业务时间训练。活动期间,造成身体伤害的,是可以按工伤认定的。
前提条件:公司安排的体育活动
法律依据:
国务院法制办对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函()国法秘函[2005]311号)规定,作为单位的工作安排,职工参加体育训练活动而受到伤害的,应当依照《工伤保险条例》第14条第(一)项关于因工作原因受到事故伤害的规定,认定为工伤。
第二种情况,不能认定工伤
属于个人爱好,不是公司安排的活动,在打球过程中,身体收到伤害,是不能认定工伤的。
法律依据:
不符合《工伤保险条例》规定的认定条件。
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