单位41人入职遭清退：入职一家公司，试用期很长，后面在以业绩不达标清退你，怎么破

入职一家公司，试用期很长，后面在以业绩不达标清退你，怎么破

试用期多长？我记得最长应该不能超过6个月吧（1年以上合同）。

既然是谈“业绩”，那么在你入职前或“入职初期”，是否有约定相应的kpi，并用正式“合同”或是“邮件”来送达给你作为试用期的考核指标呢？

即使是口头的指标，你也应该知道自己到底干得如何吧，所以业绩是否达标是清晰的判断题，而非选择题啊。

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