科长举报副局长背后：如何看待和处理公司领导纵容包庇下属

如何看待和处理公司领导纵容包庇下属

在不违背基本原则的前提下，领导替下属担责，给予下属合理的照顾，这是可以的，也是各位管理者的必修课之一。

但是题目中你用到了纵容和包庇这样的词语，估计情形就不属于合理的照顾了。如果涉及违法犯罪，那不用说，这肯定是不能被容忍的。很多知名企业对于员工违法犯罪行为都是零容忍的，是要被抓出来，当成典型来教育员工的。

即便没有上升到违法犯罪的层面，但是如果他们的行为已经侵害了公司利益，至少也是违反公司规章制度的，自然也是违背职业道德的。

如果你发现了以上违法或侵害公司利益的现象，应该以适当的方式向公司主管部门举报。近期华为重奖敢说实话的员工，其实倡导的也是这种精神。如果每个人都对这种异常现象视而不见，公司很容易被这些蛀虫蛀掉。

到此，以上就是小编对于科长举报副局长背后的问题就介绍到这了，希望介绍关于科长举报副局长背后的1点解答对大家有用。