佳能苏州辟谣裁员：中年男子工作17年被辞退，公司拒绝补偿，这种情况该如何处理

中年男子工作17年被辞退，公司拒绝补偿，这种情况该如何处理

向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁

受理条件

（一）属于法定的争议范围；（二）有明确的仲裁请求和事实理由；（三）申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；（四）属于本仲裁委员会管辖范围。

填报须知

仲裁申请书需原件并由申请人签字或盖章；委托代理人的，授权委托书均为原件。

形式标准

1、申请材料按本办事指南载明的申请材料顺序提供；
2、申请材料中复印件应清晰；

申请材料目录

1.劳动者身份证明材料

2.单位确立的证明（注册、登记信息）复印件1份

3.劳动人事争议仲裁申请书原件2份

4.对应仲裁申请请求的证据和证据清单复印件2份

5.授权委托书 原件1份

6.律师事务所函原件1份

*4\5\6为非必要

服务依据

1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（中华人民共和国主席令 第80号）第二条，第五条，第二十七条，第二十八条，第二十九条。

服务收费

是否收费：否

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