清华毕业生举报局长：河南焦作女老师举报学校职称评审不公平，她以后还能评上吗

河南焦作女老师举报学校职称评审不公平，她以后还能评上吗

焦作女老师能否评上高级职称，不好说！

【事情经过】

近日，焦作17中女教师视频自曝学校评职称内幕一事，引发热议:

据悉，该名老师最近参选了学校的高级教师职称评估，此次评选一共17名老师参加，该学校一共有6个指标，这名老师以个人总分第二名加上投票落选，而个人总分16名的老师加上投票成功进级。她质疑学校投票不公平。因为学校投票过程不公开、公示程序不规范等

先说说女老师:

我们在佩服这位女老师的勇气的同时，真的为她捏着一把汗！

焦作女老师，你还要不要评职称啦？这次彻底和校领导撕破脸，这人际关系是不是更差了。如果还在这所学校继续工作，怎么面对校长和参评的那位老师？即便学校领导宽容大度，不计前嫌，但是学校老师同事也会与她敬而远之。这人际关系，变得更差了!

假如她在评职称，再有一次投票，也许女老师的反对票更多了！因为，给参评老师投票打分的学校评审委员会不能取消。即便校长什么都不说，评委们心里都心照不宣，给她打低分，没商量!

不要高估评委们的人品，人是爱记仇的

再说说校长:

这次女老师，向上级领导揭发学校评职称暗箱操作不公平的事件，搞得尽人皆知。让学校丢脸，让在位校长有可能丢官。

如果校长继续留任，也许在评职称的问题上，吸取教训。在以后的评职称中，公正公平公正。这个老师，有可能顺利通关。

但是，如果这个校长因为此事调走，空降一个校长。除非这个校长人品高贵，正直无私。否则，有可能前门拒狼，后门进虎。这样的事情，还有可能发生。

笔者认为:

焦作女老师，揭露学校评定职称的内幕，确实勇气可嘉。但是，冷静理智的考虑，这个老师，以后在同事的眼里是刺头，需要敬而远之:在校领导的眼里是重点盯防的对象，需要时刻保持警惕；在职称评审委员们的眼里是定时炸断，需要拆除引擎……

这位焦作女老师评职称能否顺利通关，真的不好说！因为人心不古啊!

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