一家8口确诊同种病：月嫂咳嗽多日雇主全家确诊新冠，谁先传染给对方成迷，怎样才能保证安全呢

月嫂咳嗽多日雇主全家确诊新冠，谁先传染给对方成迷，怎样才能保证安全呢

为了回答这个问题，橘子特意去了解了下该事件的经过，由于该事件发生在重灾区Wuhan，所以双方都有率先患病的可能，从双方公布的聊天记录以及雇佣合同来看，也没有足够的证据表明谁先患病，目前双方未就理赔协议达成一致，橘子先带大家了解一下这件事情的经过吧！

事情经过

1月13日，雇主杨女士生产下宝宝，雇主去月嫂中心聘用了一名月嫂来医院护理，七天之后，第一名月嫂开始咳嗽，此时，雇主杨女士提出终止合同，未获得月嫂中心的同意，月嫂中心提出可以更换月嫂，于是，第二名月嫂前来护理，而不久后，第二名月嫂也多次咳嗽、吐痰。随后，雇主杨女士夫妻以及月嫂三人同时被确诊为新冠肺炎，相关检测均呈阳性。不过检验技师也无法确定为谁传染谁！

那么，问题来了，一定会是月嫂传染的吗？橘子觉得不一定，原因如下:

第一点，由于事情发生在Wuhan，并且是在疫情爆发前半段，月嫂就已经去医院护理了，考虑到医院是容易感染的高危地区，以及该疫情较长的潜伏期，所以，不排除是雇主杨女士夫妻提前被感染的可能！

第二点，由于月嫂中心提供了入职人员的身体健康报告，也就是所谓的健康证，但是由于当时各方对疫情诊断并没有合适的手段，以及，健康证只能保证入职时月嫂的身体状况是良好的，并不能保证后续月嫂的身体健康水平，也不排除月嫂后续接触到其他感染源的可能！

第三，由于存在定量的无症状患者，所以，如果双方中有一方是无症状患者，实际上是很难检测出来的，同时双方也可能会放松警惕，当时的检测手段并没有普及，所以双方都有可能率先得病的可能，另外，由于月嫂经常出去医院，危险系数也比较大！

那么，在今后的生活中，家里有孕妇的家庭如何保证双方的健康呢？

一方面，双方都应该出具相关检测部门提供的检测报告，以及近期的行踪记录，确保双方都没有感染的风险，保证签订合同的时候，双方身体健康，这在一定程度上也能避免无症状患者！另一方面，今后双方的行踪要及时报告给对方，及时分享，同时做好合适的防护工作！

而后续呢

目前雇主杨女士夫妻要求月嫂中心提出索赔，要求月嫂中心每个月赔偿1500元奶粉钱，连续赔偿18个月。而月嫂中心认为，不能确定谁传染给谁的病毒，出于对孩子的同情月嫂中心提出赔偿6000元，双方未能达成一致，下一步将走法律程序！而一旦赔付成功，两名月嫂可能白干了！

到此，以上就是小编对于一家8口确诊同种病的问题就介绍到这了，希望介绍关于一家8口确诊同种病的1点解答对大家有用。