休陪产假被违法开除：请问产假期间被单位口头辞退，停缴了保险，休完产假申请仲裁，单位不承认辞退怎么办

请问产假期间被单位口头辞退，停缴了保险，休完产假申请仲裁，单位不承认辞退怎么办

一、先取证提交劳动部门，一个是证明你和公司存续劳动关系的事实（劳动合同是你和公司建立劳动关系最权威的证明，合同在手，劳动关系就受法律的保护），另外一个证明公司确实是停缴了保险的证据；

二、口头辞退并不具备法律效益，公司要辞退你，需要出具书面通知（加盖公章）且证明通过合法途径通知到了员工，并经得员工同意后通过正式的书面文件（加盖公章并经员工本人签字认可后）才能宣告劳动关系解除，如果没有这些证明资料，则你和公司的劳动关系依然存在，公司有义务和责任为你缴纳五险一金（包括休产假期间）并支付产假期间的工资，这是你的合法权益；

三、公司擅自停缴保险，你有权要求公司补缴保险（还有产假期间的工资）并作出法定的赔偿，并且公司还得依法接受劳动部门的处罚，所以承不承认没关系，对你来说，都是公司吃亏，你的权益和利益得到相应的保护和补偿就可以了。

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