休陪产假被违法开除：嘉禾县：哺乳期女职工申请增休难产假15天被拒，公司单方解除劳动合同被判赔偿11万余元, 你怎么看

嘉禾县：哺乳期女职工申请增休难产假15天被拒，公司单方解除劳动合同被判赔偿11万余元, 你怎么看

女职工的劳动权益保护一直是社会公众关心的热点问题，企业侵犯女职工权益的情况时有发生，法院的判决很好地维护了女职工的合法权益。

此案的判决为企业提了个醒，随意侵犯女职工的合法企业要承担相应的法律责任。任何违法行为必然付出沉重的代价。也为企业的法律风险防范上了生动的一课，没有法律意识，仅凭自己的任性管理企业已经行不通了。

女职工的合法权益必须受到保护，特殊的生理结构决定了女人要比男人付出更多，但时候不能进行歧视，确实，由于产假必然耽误单位的工作，但企业应该从女职工的客观情况和社会的实际状态考虑问题，不能限于一己私利，劳动平等，男女平等不能成为一句空话，法院的判决有效维护了法律的尊严，也维护了女职工的尊严。

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