学生袭击老师被开除：老师打学生，解聘！学生打老师，开除！您支持吗

老师打学生，解聘！学生打老师，开除！您支持吗

这一对尖锐对立的矛盾，里面主要涉及一个“法”的问题。我这样看：

老师打学生，一般情况的教育，老师不该打学生，打了学生就解聘没问题；学生正处成长中，难免不存在有该打的人和事，但老师不拥有打学生的权利，老师不能打，打了就越界，解不解聘可斟酌，老师检讨工作方法简单粗暴有应当；当个别学生有危害自己和他人生命安全的特殊情况，在场老师又非用要打才能得到临时解决问题时，这时这样的打学生，老师也要解聘？

学生打老师，这是大逆不道，古今少闻。此风坚决不可长。至于根据“老师打学生，解聘”的对等原则，“学生打老师，开除”，这只能算是一种气话。主要问题是：①是学生本身是在学习进步成长中，难免不犯错误或者出现大错误；②是学生有受教育权。开除学生，把问题大的学生扔给社会或者放任自流，都是不可能的，也是教育法不允许的。所以开除九年义务教育内的学生，不可能。

学生打老师，以下犯上，道义不容，对社会各方面和打人学生的自身成长都会遗害无穷，性质恶劣，此风坚决不可长。但又开除不得，怎么办？

家长监护人是干什么的？

公安应该可以接报案出警吧？

类似“少年管教中心”应该有，收受这样的学员进行强制教育应该是份内事吧？

记住这一对尖锐对立矛盾里面有一个核心：老师拥有的是教育权利和责任。

到此，以上就是小编对于学生袭击老师被开除的问题就介绍到这了，希望介绍关于学生袭击老师被开除的1点解答对大家有用。