打工15年没赚到钱：工作15年公司没交社保，没签合同，如自动离职，可否申请赔偿金

工作15年公司没交社保，没签合同，如自动离职，可否申请赔偿金

工作15年公司没交社保，没签合同，如自动离职可否申请赔偿金？
《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年未订立书面合同的，视为订立无固定期限劳动同。法律还规定，用人单位有义务为其所用职工缴纳社保费。
虽然你与用人单位没有订立书面劳动合同，但你已在公司工作15年，应视为订立无固定期限劳动合同。现在你想离职，解除劳动合同有法律依据。劳动合同法第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除与用人单位的劳动关系。用人单位15年沒有为你缴纳社保费，是用人单位违法行为，你有权要求用人单位为你补缴15年的社保费，同时有权要求用人单位按规定支付赔偿金的，或者向仲裁委员会申请仲裁赔偿。

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