高校离职被索赔10万：山西一高校女博士离职被学校索要51万补偿，校方：有协议，如何评价这件事

山西一高校女博士离职被学校索要51万补偿，校方：有协议，如何评价这件事

最近，在山西忻州师范学院发生一起官司。一位就职于忻州师范学院的女博士因离职问题将学校告上了法院。法院做出学校需在30日内为女博士办理离职手续的裁决后，该学校又将女博士告上了法院。请求法院判决：在女博士不向学校支付51万补偿费之前，学校不为其办理离职手续。

这是怎么回事？学校和女博士之间到底发生了什么无法调解的矛盾？此事发生后，吸引了各方观众的好奇，因此也有多家媒体对双方进行了采访，这才得知了事情的原委。

事情发生在2019年10月23日，就职于忻州师范学院的地理系教师贾某青向忻州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求与学校解除劳动关系。该仲裁委裁令忻州师院于2020年3月25日的庭上作出裁决，学校需要在30日内终止与贾某青的劳动关系。

但是学校又于2020年4月8日在忻州市忻府区法院提出诉讼，请求法院判令忻州师院"不为被告办理劳动人事关系转移手续"，并请求法院判决：贾某青需要赔偿学校违约费用共计51.0504万元。

校方尽力留人，博士去意已决

原来，学校近年正在申办硕士教育点，对于博士这类高等人才求贤若渴。因此近年来，在吸引博士来校就职方面提出了很多优厚的福利政策，但是这些福利政策仅仅主要是针对即将新引进的博士，而贾某青等原在职的博士，却没有资格享受博士教师的福利待遇。因此贾某青等原在校博士认为自己在待遇方面受到了不公正的待遇。感觉内心十分委屈，因此提出了离职。

学校的曹处长在接受采访时谈到，关于博士教师的待遇差距情况，学校已经向贾某青等做出了解释，由于学校方的财力比较有限，为了学校的发展方针，只能暂时委屈原有的博士，毕竟早已经是"一家人"了，更何况学校以后也会将选题和科研等方面向原有博士倾斜。

并且学校方表示，此次起诉贾某青，不是为了获得赔偿金，而是希望贾某青不要离职，因为每一位博士都是学校里的重要人物，学校这次是诚心挽留她，并不希望她离开。

但是贾某青去意已决，坚决表示无论仲裁结果如何，她都不会回学校继续工作。贾某青的丈夫透露，该校还不止贾某青一位博士提出离职，还有另一位博士教师也在进行离职仲裁。

令人唏嘘的结局

博士教师与学校撕破脸面，好聚不能好散，实在让人唏嘘。同时这给了所有家长和学生敲响了警钟。教育固然重要，但是选择一个靠谱，温和的教育环境也很重要。对于孩子来说，学习的时候不被外在环境影响是非常难得的。

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忻府区法院将于5月20日下午开庭审理忻州师范学院与贾某青劳动争议纠纷一案。让我们等待这场闹剧，最终会得出一个怎样的结果吧。不论怎样，都祝福贾某青可以找到实现价值的岗位，也希望忻州师范学院的教学可以越办越好。

各位网友，你们有何看法呢？

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