以代表发言多国离席：新员工不喝酒被打耳光，如果是你，你会怎么办

新员工不喝酒被打耳光，如果是你，你会怎么办

事件简述：

某银行聚餐。老大要求新人喝酒，新人再三解释道歉，因为过敏不能饮酒。新人的顶头上司冲过来，猛扇新人耳光，脏话连篇，“老大的酒你敢不喝？”，对其人格侮辱。

该新人发帖，引起热议。

我们先看看该银行的声明吧。

该银行的处分结果出来了。

扣发领导一季度绩效奖金，果然是“罚酒三杯”。

这个事件，炒得这么热，就这么轻描淡写地过去了。

很多90后高呼，这是一个标志性事件，标志着这种服从和效忠式酒文化的灭绝，事实再一次打脸了。

这位新人，你也在原银行混不去了，你怎么面对那几个A角和B角？

他们不用打击报复你，冷暴力就让你欲死不能。

所以，你要看清未来的本质，不要抱有任何幻想。

敢当众打你耳光的人，他们能有宽宏大量的胸怀吗？他们可能以德报怨吗？醒醒吧。

酒，只是一种载体。喝多了，伤身。小酌怡情。正如菜刀，本来是用来切菜的，你用它砍人。这不是菜刀的错。

酒，只是交流的载体，没有错，错的是酒文化。文化，也没有错。错的是糟粕文化。

有人说，这是服从性测试，这是有道理的。我是你上司，你要服从我，效忠我，这杯酒不喝？你越不喝，就越是显得你不服从我。那么，我就越要逼着你喝。直到让你服软。

你不服软，我怎么管理你？其实，说根本就是几千人流传下来的土皇帝思维。

支持这位新人，起诉该上司，索要精神损失费，当众打人耳光，践踏自尊，人格侮辱。

我们相信，法律会站在你这边。千万别让这种人“滑”过去。

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