为谋求副厅被骗300万：博士毕业去县级引进人才管理7级岗还是选择普通大学讲师比较合适

博士毕业去县级引进人才管理7级岗还是选择普通大学讲师比较合适

选择当大学老师更合适。

理由：

一、在高处随时可以下低处，在低处很难再到高处，左右位移都挺难。大学正常是正厅级，县级事业单位正常是科级。在中国，级别好像很重要。

二、平台越大，机会越多。大学比任何一个县级事业单位的规模、人数、前景都大得多，机会多得多

三、视野不一样，大学关注的、接触的较之县里的具有太大的优势。

四、人情世故是越基层、越地方小、越人少、越封闭的空间越浓厚，越不利于外地人、一直读书的知识分子。

五、为未来的孩子着想，一个县里小事业单位干部、知识分子的孩子与一个城市大学老师的孩子，条件、眼界、未来、起点的差距还是客观存在的。

六、如果你没有对象或者成家，哪个更好处对象？哪里安家更好？用脚趾头都能比较出来。

七、大学环境较之县城可能更有利于跟紧形势，清楚社会发展趋势，看得更远，更有大局观。

八、引进人才计划所列的待遇等客观条件有兑现不了的可能（最起码有很多这样的例子），你再回大学还有可能吗？

九、大城市的市民无偿使用、享受的县城无法相比的公共资源太多了：环境、文化、公共基础建设设施、卫生医疗、安全、教育、交通……

十、相对个体的自然人而言，越大的城市越宽容。

如果你是愿意致力于为基层服务的有志青年，且专业与县里事业单位需要的相符，同时客观条件有利于你从事自己钟爱的事业，你也坚信有与众不同的观点、能力，那另当别论。

一家之言，自己斟酌。

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