京东被裁老员工发声：京东回应淘汰三类员工，你怎么看

京东回应淘汰三类员工，你怎么看

百度了下，据京东内部员工透露，京东要淘汰以下三类员工：

1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。

2、不能干的人，也就是绩效差的人。

3、 性价比低的人，有的人降薪。这三类人都要淘汰掉或协商解决掉。

淘汰第二类无可厚非，淘汰第一、第三类就“吃相太难看”了。

是的，企业不是慈善机构，企业要发展必须要有拼搏精神，企业要善于开源节流优化人才结构······，这都没错。但法理之外全无人情就不是“铁血”而是“冷血”！

第一类员工：假设你为一家企业拼搏了很多年，同甘共苦一路走来。某一天你身体健康出了问题需要放慢节奏修养一段时间，或者你父母孩子问题造成这段时间不能经常加班。然后公司告诉你：对不起，你出局了！

第三类员工：曾经企业未来完成开拓性、架构性、从零到一的普通人干不了的工作，高薪聘请你过来，等你把基础建设完成、业务正常能运转时，找一个能力只有你60%的人或者老板的亲信亲戚也能hold住，何必再用你这个“性价比”不高的人呢：对不起，你已经完成你的历史使命，不接受降薪你就滚吧！

站在企业的角度，这都没错，企业本就是为逐利而生。站在员工的角度，就很寒心了。不知让员工寒心的企业能走多远？我真不知道。

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