工二代选择当蓝领：在德国留学后回国就业待遇好还是留在德国就业待遇好呢

在德国留学后回国就业待遇好还是留在德国就业待遇好呢

感谢悟空的邀请和你的问题！

虽然我没有在德国留学的留学经验，但是已经在德国工作了近3年，是一名 "留德华"，可以和你简单分享一二。

为了使我的经验更具参考性，我姑且认为你这里说的德国留学是指在德国大学里取得了硕士学位。

我想"海归"在国内的待遇情况，你可能已经从国内的媒体上略知一二，我就不想在这里多谈了。因为在出国攻读硕士之前，我也曾在国内的事业单位工作过，所以我想谈谈相比之下，在德国就业的所谓"待遇好"体现在那些方面:

1. 工资

和国内一样，起薪的标准与学历，行业和经验有关。一般西德的工资比东德的工资高。比如，在我所生活的城市法兰克福，工资水平在德国算是比较靠前的。比如，硕士毕业的工资起薪能在2000欧元左右（税后）。就这一点来说，可能比在国内的标准会高一些。

2. 休假

在德国，不论工作年限，员工的年假一般都会在20到30天不等，据我所知，有的个别企业甚至会给40天的带薪休假。员工可以自行安排休假，老板一般都没有理由拒绝。这绝对是在德国工作的优势所在。

法律规定，员工可以最多休长达3年的产假。前两年会按比例照发工资，并保留其所在的职位，或在其上班后安排同级的职位。

3. 工作与生活的平衡

与国内的“996”常态相比，在德国崇尚的是工作与生活的平衡。加班一般不受鼓励，比如在我的公司，每天的工作时间不能超过10小时，如果超过，直接领导就会收到管理层或者人士的问责。如果周末必须加班，必须经过工会的批准才可以在周末加班。

由于年假数量很多，许多有孩子的职工会在暑期一连休假2-3星期陪孩子出国旅游。

4. 对隐私的尊重，相对简单的人际关系

在德国职场工作，尤其和德国同事之间，对彼此的隐私的尊重尤为看中。即便你是个大龄青年，恋爱与否，结婚与否，种种在国内会被同事领导经常问到的问题，在这里都不会被问到。因为德国同事会认为这是你自己的私生活，他们不会随便打听，更不会对此指手画脚。可以说，除了工作上的合作，人与人的关系相对单纯简单。

最后，我想说，如果你是一个内心相对平和，想追求一种安静无争的生活，德国是一个不错的选择。

希望我的回答对你有所帮助。

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