人均带薪假6.29天：媒体称带薪休假落实情况堪忧，我国人均带薪年休假约10天实际仅6.29天，如何看待这一现象

媒体称带薪休假落实情况堪忧，我国人均带薪年休假约10天实际仅6.29天，如何看待这一现象

带薪休假？连周末双休都落实不了的，还指望带薪休假？

说实在的，八小时工作制，是1919年承认的，现在都2023年了，咱们还需要争取8小时工作制。

道理很简单：

一天总共就24小时，8小时来睡觉，两小时，吃饭，上班路上，以及其他的一些时间。

其他时间都上班了，请问，什么时候去消费？

一个周如此工作了六天，周末只能待在家里休息一天，提起出门消费都没兴趣。

在这种情况下，消费，旅游能有多大的市场？

咱先不说收入问题，就是时间问题。

我以前有个朋友每天都是特别焦虑的，后来回老家了，仅仅是找到了一个8小时工作制，双休的岗位，虽然钱挣的少了，但是不怎么焦虑了。

但问题是，8小时工作制，双休的岗位真的是 太少了。

你以为上面不知道吗？实际上上层是知道的，但是上层给的解决办法是什么呢？

调休假期，就是未来假期凑出几天来，把假期两端的周末给挪用了····

搞的大家很不爽。

这一点还不如欧美，欧美一些假期虽然只有一天，但是人家是灵活的，不少假日是某个月第一个周的星期一，就是放假一天，但明摆着让你周六，周日，周一，连休三天。

但是咱们不能这么干啊，要是这么干，劳动者的实际假日就增加了.

那么未来会怎么改变呢？

欧美之所以能落实8小时工作制，不是强迫的，而是自愿的，因为这样效率比较高。劳动者的效率会更高。不然迟早会搞出来周期性经济危机。

咱们目前这个情况，就使劲卷，努力的卷。

直到卷出经济危机来，情况才能有所变化。

等连续几年的大萧条到来的时候，卷不动了才会真正的落实促进消费。

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