招聘要女性已婚已育：你会招一个已婚已育的二胎妈妈做职员吗

你会招一个已婚已育的二胎妈妈做职员吗

我猜测，至少目前，老板们可能愿意招聘的是二胎妈妈和男性吧。

首先，有工作需求的二胎妈妈们，一部分是需要缓解生活压力，一部分是急需靠工作体现自己的另外的人生价值，所以在工作上都会比较上心，会比较积极。当然，二胎妈妈处理家事可能也会多，所以只要能工作和家庭处理好，平衡好，二胎妈妈不会受到歧视。

我的同学，因为一胎生了双胞胎，辞职后把孩子带到一岁，然后重返职场，过程比开始找工作的时候还要顺利，因为原来有经验，再加上不会再继续生孩子了。

再者，最关键的就是，二胎妈妈找工作，领导放心，知道不会再去生了，而未婚未育或者一胎妈妈，随时都会出现怀孕休假的情况，甚至为了保胎，十个月的孕期也是请假的，这样就有很多空窗期，但是工作都是一个萝卜一个坑的，领导当然就头疼了，再招聘，回来就人多，不招聘，现在的活儿分给别人干人家也不乐意。这是真事儿，确实也是朋友说的。

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