挖掘机碾压老人致死：父亲被挖掘机弄伤了，怎么划分责任？有哪些法律问题

父亲被挖掘机弄伤了，怎么划分责任？有哪些法律问题

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

一般来说，在雇佣关系中，雇员自己意外受伤，或者雇员把第三人弄伤的，比较常见。但雇员把雇主意外弄伤的，确实属于特例。

从法律上来讲，有损害就有救济。现在，朋友的手指被挖掘机弄断了，到底该谁赔偿呢？根据这位网友的描述，我现仅就可能的情况作如下分析：

首先，操作挖掘机，是需要有相应的操作证的。如果这位操作师傅没有操作证，那这位朋友作为雇主，选任不当，怠于管理，没有尽到监管义务，雇佣了一位没有操作证的挖掘机操作师傅，应该承担一定的责任。

相反，如果这位操作师傅有挖掘机操作证，那这位朋友承担的责任就轻一点。

其次，挖掘机师傅在操作中，应尽到安全谨慎的注意义务，但由于他的过失，未尽到该义务，导致这位朋友受伤，肯定也要承担一定的责任。

相应的，这位朋友做为成年人，在挖掘机工作时没有保持安全距离，也应承担一定的责任。

因此，综上所述，目前可以推断出，这位朋友和挖掘机师傅都存在一定过错。至于双方各自过错的程度，要根据实际情况具体分析：

挖掘机师傅有操作证的，师傅的责任偏大，这位朋友责任偏小。

挖掘机师傅没有操作证的，师傅责任偏小，这位朋友责任偏大。

由此可见，挖掘机是否有证没证，一旦发生意外，各自承担的责任大不同。以上两种情况，这位朋友和挖掘机师傅各自承担责任的比例大小，可以协商处理。协商不成的，可以通过向法院起诉的方式确认。

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