与司机撞车反被聘用：挂靠货运公司的货车司机在载货的路上发生车祸，算不算工伤
挂靠货运公司的货车司机在载货的路上发生车祸，算不算工伤
现在的货运公司都有这样的市场潜规则，即货运公司内部停车场的大部分货车都是私人购买的挂靠在公司名下的货车，其只有这样才能获得营运资格，才能载货运输，而货运公司则每月向私人收取管理费。
对于挂靠货运公司的货车司机在载货的路上发生车祸是否属于工伤的问题，应先搞清楚该货车司机是否为货车的持有人（下称老板）兼司机身份？还是货车老板雇佣的司机？
一、如果是货车老板兼司机身份的，那么是认定不了工伤的，因为货车老板和货运公司之间的关系不是劳动关系。
二、如果是属于货车老板雇佣的司机，按照最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的请示》的答复，私人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。 
因此，如果伤者的身份是属于第二种即老板雇佣的司机，那么其在履行工作职责（运货）中发生车祸受伤，应认定为工伤。
到此，以上就是小编对于与司机撞车反被聘用的问题就介绍到这了，希望介绍关于与司机撞车反被聘用的1点解答对大家有用。
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