发朋友圈拒加班被辞:因拒绝“黑加班”,女子被单位辞退,加班到底要不要去打报告
因拒绝“黑加班”,女子被单位辞退,加班到底要不要去打报告
感谢邀请,楼主所说的黑加班,不知道是指哪一方面?
从企业经营的角度来看,员工加班有几种原因
一,员工由于自身能力的问题,导致工作没有在上班时间内完成的,对于这种加班,公司肯定是不会支付加班工资或给予补休的。
二、由于临时工作务必要在当天加班完成的,一般来讲,对于这种加班,公司会以加班费或给予同等时间补休来解决。
三、有的员工由于岗位的特殊性,如管理人员,不管是以上哪一种,公司都不视为加班的,也不给予补休的,但会在员工创效的奖金中有所体现。
对于一些公司来讲,加班是一种文化,如外贸公司,由于国外客户的时差,业务员加班是很正常的现象,甚至晚上凌晨还在回复客户邮件,但这个跟业务员的提成工资等有所关联的,所以也是常态,也是员工自愿加班的一种现象。
回到楼主的问题,拒绝公司的加班安排,被公司辞退,这也是很正常的公司经营管理手段,对于企业来讲,对于不服从公司安排,不能认同公司文化的员工,公司付出了支付赔偿金的代价去及时止损,也是人之常情,如果你换位思考一下,你是老板,也许你也会这样做的。
至于加班要不要打报告,这个要看公司的管理制度,有的企业为了避免员工钻空子,如下班后明明不用加班,但出于个人原因,在公司逗留,就视为加班,要求补休,这样也是不合理的,所以有的公司规定,加班必须写申请经上级领导同意才能视为合理的加班,给予计算补休或加班费,这是公司管理流程的问题,所以也是合法合理的。
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