朋友圈拒加班被解雇:员工拒绝加班,被单位开除,怎么维权
员工拒绝加班,被单位开除,怎么维权
首先,劳动法规定,加班属于自由工作时间,就是说员工可以加也可以不加,没有硬性规定。其次,因不加班开除员工属于非正常人事行为,违反劳动法。综上,最好的解决途径就是保留好证据,申请劳动仲裁,一般是可以解决的。
到此,以上就是小编对于朋友圈拒加班被解雇的问题就介绍到这了,希望介绍关于朋友圈拒加班被解雇的1点解答对大家有用。
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