米其林疑吃到淋巴肉：辞职以后又回到原公司入职是一种什么体验

辞职以后又回到原公司入职是一种什么体验

能够离开原来公司再回来，回得来没什么不好的。我有两个同事都这样做过：一个是因为孩子太小没人管，不得不辞职回家带娃，等孩子上了幼儿园，又回来上班，但是换了一个部门做不同的事。一个是在销售部门，因为竞争激烈升职无望被同行挖去升了一级，三年后又被公司挖了回来，再升一级，可以说三年升了两级，从主管升职为全国总监，让大家都看到了出口再内销的好处。

公司愿意再聘用离职过的员工，说明你有可用之处；你能够再次回来，说明你发现原来的公司有让你珍惜的地方。公司招人永远只有一半的机率选对人，而选一个用过的人，无论是从过去的业绩还是你的条件来说，支持公司判断的条件要充分得多。而从个人选择公司的机会出发，再是熟人介绍的公司都比不过你曾经呆过的公司，你不但了解业务，更了解这个公司的同事、明规则、潜规则，因此不管从公司选择人才的成本和人才选择公司的成功概率来说，这都是一个双赢的选择。

回流有时候会碰到个别同事的嘲讽和挖苦，那又怎么样呢？人在公司的立身之本，不在于同事的评价，只要你的老板认同你的能力，只要公司给的薪水符合你的劳动付出，这份工作就值得做下去。而且，你永远要相信，公司的流言八卦不会一直针对一件事一个人，自信的人自有处理流言和是非的信心，就像我开头说的那两位同事，做了妈妈的同事虽然换了部门，但当年的旧同事都散布在各个部门，没有直接的利益冲突，旧日的情份让她在新岗位做对接和沟通如鱼得水；升了职的同事，有三年在外打拼的新角度和新方法，在业务拓展中快速用业绩和改变证明了能力。

不管我们有无机会再回到当初离职的公司，在做离职和交接的过程中，做到职业、专业，都是必须的，谁知道过两年的工作会碰到什么样的际遇呢？

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